激情

你的位置: 激情 > 在线av 中文 >
在线av 中文
糗事百科成人版 科普丨人人500强企业在用,遍布2亿多东谈主的DISC测评是什么?
发布日期:2024-10-18 16:55    点击次数:75

糗事百科成人版 科普丨人人500强企业在用,遍布2亿多东谈主的DISC测评是什么?

01糗事百科成人版

对于DISC是什么

1.1

DISC表面渊源

图片糗事百科成人版

威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)

图片

● DISC是一种“东谈主类行径谈话”,其基础为好意思国神情学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在上世纪二十年代的商榷后果。

● 马斯顿博士是商榷东谈主类行径的知名学者,他的商榷地方,有别于弗洛伊德和荣格所专注的东谈主类颠倒行径,DISC商榷的是可鉴别的日常的东谈主类行径。 

● DISC 目下仍是发展成为全宇宙使用最世俗的评量系统之一。

1.2

DISC具体含义

图片

笔据威廉·莫尔顿·马斯顿博士的商榷,东谈主们的行径作风分可为四种类型,分别是:

D :Dominance-主管

 I :Influence-影响

S :Steady-隆重

C :Compliance-盲从

DISC,恰是代表了这四个英文单词的首字母。

D(Dominance):掌控主管型(运转&扫尾)

● 主要特征:积极跳动,径直了当,争权夺利,主动得开拓者,强势,对峙己见。

● 代表东谈主物:撒切尔夫东谈主,董明珠

I (Influence):酬酢影响型(东谈主际关联)

● 主要特征:有影响力,善于言辞,有劝服力,健谈,友好,乐不雅积极。

● 代表东谈主物:克林顿,马云

S (Steadiness):隆重主管型(节拍&体系)

● 主要特征:可靠,善于倾听,三念念此后行,全面玉成,亲切友好,克己力强,镂刻延续。

● 代表东谈主物:圣雄甘地,特蕾莎修女,李开复

C (Compliance):严慎分析型(轨则&轨制)

● 主要特征:纳降,准确,仔细,完满观点,有序不乱,逻辑性强,严谨。

● 代表东谈主物:乔布斯,爱因斯坦,谢耳朵

图片

蔓延阅读:一图看懂什么是DISC!

1.3

Hongkongdoll xxx

DISC历史发展

图片

1.4

DISC使用驻防事项

DISC使用原则

3大前提假定

● 1. DISC指的是行径作风而不是东谈主。DISC 莫得锐利对错之分,不是优点不是短处,而是脾性。

● 2. DISC四个特质每个东谈主王人有,仅仅比例不同长途,需要的时间王人能拿出来。凡事必有四种处理决策。

● 3. DISC是不错调节和改换的,不是始终不变的。找到最适合的作风,愚弄起来势必有好的效果。

DISC误区及正解

误区

● DISC不是disco,不要发音不准。

● DISC不是神气/动物区别,切勿品类玷辱。

● DISC不是算命,切勿价值交融有误。

● DISC不是贴标签,不是单纯的把东谈主分红4种,切勿使用形式不妥。

正解

● DISC是性格 / 行径作风表面。

● DISC是基于神情学基础、可不雅察的“东谈主类行径谈话”。

● DISC有配套的专科测评,测评是个东谈主与组织发展的参考。

02

为什么要学习和使用DISC

● 1. 发现你我方的作风。增强自我理会,了解我方的上风和不及,概况在生计和职场中酌盈注虚。

● 2. 识别和交融他东谈主的作风。擢升雷同、影响和管制遵守以及携带力发展。

●3. 情境下有知道地调节我方的行径作风,拓荒更有用的关联。

03

DISC的具体应用

3.1

DISC主流测评

阛阓化过程相比高的DISC测评

(以威廉马斯顿的商榷手脚渊源)

● Everything DISC、 Discus、TTI、Goodisc、托马斯

● 国内的HRforce甄有才 BEST disc(人人测评数目最大,2500万数据,DISC社群伙伴主要使用的测评器具)

推选HRforce甄有才的BEST disc(5000多位认证讲师使用),推选原因如下:

● 1. BESTdisc领有人人最大的汉文数据库,杰出2500万。而数据库的数目,对信效度的更正有很大匡助。

● 2. BESTdisc核默算法在国内企业。党校和国企等客户,对东谈主才数据的秘密责任不错作念相比好的复旧。

● 3. BESTdisc有免费版、个东谈主版、企业版不同的版块,何况用度很低,对生手照应人友好度颠倒高。

图片

图片

3.2

HRforce甄有才BEST disc测评

HRforce甄有才 公司简介

图片

● HRforce甄有才树立于2015年,勇猛于通过互联网的联贯时间以及基于知名神情学表面DISC所自主研发开发BEST(BEHAVIORAL ENTITYS STYLE TEST) 测评竣事东谈主与东谈主,东谈主与企业职位、东谈主与团队的精确匹配。

● 公司秉持着让东谈主与东谈主之间相处变得更好意思好的理念,通过愚弄匹配时间和算法,鼓吹成为“东谈主”的搜索引擎,作念东谈主与东谈主之间,东谈主与场景之间匹配这个规模的领跑者!

HRforce甄有才

BEST disc测评的具体应用

图片

HRforce甄有才BEST disc测评进口

● 面临企业用户,HRforce是基于DISC表面所开发的SAAS管制平台。它概况在24谈题目,8分钟内精确快速索求个东谈主的行径作风。扫尾用于东谈主岗匹配、团队会诊、压力管制、360°响应等。

点击投入 HRforce 企业端官网 https://www.hrforce.cn/

图片

● 面临个东谈主用户,甄有才匡助个东谈主用户深刻的了解我方以及概况和周围的东谈主进行合拍,了解我方的性格发展轨迹,跟900个岗亭匹配,为东谈主生和职场告捷的每一步忽视切实的建议和指导。

想了解我方的DISC特征,点击投入 甄有才DISC测评(个东谈主版),或扫描下方二维码,免费测评;支付9.9元即可得到专科论述;更多细目迎接私信客服微信note-to-self

甄有才DISC测评(个东谈主版)二维码

【温馨辅导】

● 测评前建议先不雅看BEST©disc测评指令视频

● 测评适用于8岁以上青少年儿童

3.3

DISC+社群

DISC+社群笔据DISC写的文章

图片

2023年618时间

有三本DISC愚弄的书列分类榜好评第又名

● 1. 2018年出书《取得赏玩》是当当东谈主际走动类竹帛,好评榜第又名。这本书是笔据李海峰安分的线上课施行整理而成。

● 2. 2019年出书《我为什么看不懂你》是当当神情学,好评榜第又名;得到“东谈主东谈主不错掌合手的神情学”的好评。

● 3. 2020年出书《携带力:携带者性格与知东谈主善用》是当当管制学,好评榜第又名。这本书笔据李海峰安分在复旦管院的演讲,好吃可乐的内训,以及新加坡认证课等线下课施行整理而来。

参考文章

● 后台总有东谈主问什么是DISC——谜底在这里

● 什么是DISC (海峰版块阐述)

● 干货 | DISC是什么?海峰安分躬行讲给你听!

● 一图看懂什么是DISC!糗事百科成人版

本站仅提供存储事业,扫数施行均由用户发布,如发现存害或侵权施行,请点击举报。